<리더십>에 대한 생각

조직을 한 방향으로 이끌어야 할 리더에게 ‘많은’ 보다는 ‘정확하고 간결한’ 커뮤니케이션이 더 중요하다. 

어떠한 조직을 이끌고 이에 대한 문제점을 공유하고, 해결방안을 도출할 때 리더는 누구보다 그 방향성에 대해 명확히 인지하고 확신하고, 그 분야에 대한 전문지식보다는 문제를 다른 방향으로 바라볼 수 있는 시각이 중요하다.