01-5. 시계 - 합리적인 군대

합리적인 군대는 

1. 조직과 의사소통 체계가 잘 갖춰져 있어야 하고, 

2. 계급 체계와 식량수송로가 잘 확보 되어 있어야 하며, 

3. 물자 조달과 배급이 잘 이뤄져야 한다. 

이는 조직 운영 측면에서 효율적인 조직구성과 원활한 소통, 자금 조달과 공정한 배급이 잘 이뤄져야 한다는 것이다. 

 

성공하는 기업은 합리적인 시스템과 조직문화를 가지고 있다.

 그리고 인재를 알아보고 이 인재를 알아주는 책임자가 있다. 

기업을 운영하는 관리자는 다음 사항을 항상 기억하고 점검해야 한다. 

1. 과연 우리 기업은 업무를 효율적으로 처리하고 있는가? 직원들 상호간 업무를 처리하는 데 걸림되는 요소가 없는 가? 걸림돌이 되는 요소가 있다면 혹시나 조직 구성과 시스템에 문제가 있는 것은 아닌가? 이를 어떻게 하면 해소할 수 있을까?

2. 우리 기업은 아이디어를 편하게 나누고 실현해볼 수 있는 구조를 갖추고 있는 가? 권위주의에 빠져있지 않은 가? 새로운 아이디어가 위로부터 나오지 않는 가? 아래로 부터 나오는 아이디어가 더!! 더!! 더!! 가치있고 미래 시장을 이끌어갈 요소임을 간과하고 있지 않는 가?

3. 우리 기업의 자금 상황이 안정적인가? 외/내부 위험 요인은 없는 가?

4. 우리 기업이 얻은 수익이 공정하게 내부 직원들에게 배분되고 있는 가? 정당하고 공평한 인사평가가 이뤄지고 있는 가? 직원 평가, 조직 평가에 있어서 그 평가 기준이 과연 합리적인가? 불합리한 기준을 가지고 직원과 조직을 평가하고 있지 않은 가? 이로 인해 혹여 불이익을 당하고 있는 직원과 조직은 없는 가?